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南安市轉發企業復工復產疫情防控導則

發布時間:2020-02-13 19:02:00   編輯:石材網


據了解,企業復工復產疫情防控導則將列入上級督導重點,南安市要求轄區內各企業、單位等進行宣傳,并認真抓好落實。


企業復工復產疫情防控導則


一、落實企業主體責任。發揮企業疫情防控工作小組(機構)作用,明確一名副總經理(或相應職務管理人員)作為防控工作專職聯系人,負責企業復工復產防控措施落實,做好員工、辦公場所、生產車間、食堂、宿舍等管理。


二、加強員工健康管理。企業要建立員工健康檔案,落實每日動態登記制度,及時掌握員工健康信息。實施員工分類管理,優先安排省內或疫情輕微地區的員工復工;對湖北等疫情高發地區返崗人員或與疫情高發地區人員有接觸史的人員,嚴格落實14日留觀,經觀察無不適癥狀后方可安排上崗;對從省外其他地區返閩員工,由企業安排防疫專管員,對其實施14天自我觀察和醫學隨訪,觀察期間無發熱、乏力、咳嗽等不適癥狀的,在落實防控措施基礎上可以上崗,但應避免隨意與生產、生活無關人員接觸。如員工出現發熱、乏力、咳嗽等不適癥狀,應立即報告,并到指定醫療機構就診。


三、提升快速篩查能力。用好用足核酸檢測等科技手段,在確保安全的前提下,擴大覆蓋范圍,提高篩查速度,提升監測能力和效率。鼓勵人員回流多的地區組織對重點領域人群進行篩查,可將10人樣本合成1個送檢,并結合實際情況逐步擴大范圍。支持有條件的醫院、第三方檢測機構開展核酸檢測,推動符合要求的企業為各類檢測機構擴大檢測能力提供有力支撐。


四、保障防控物資儲備。企業應配備口罩、消毒液、洗手液、橡膠手套、溫度計、應急藥品等必需的防疫物資,保障疫情期間企業生產經營和員工勞動作業基本的防護需求。


五、設置隔離觀察場所。有集體宿舍或有條件的企業要配置一定數量的隔離觀察室或隔離觀察場所。各類工業園區可以統一設置符合要求的隔離觀察場所。隔離區應選擇遠離人群密集區、相對獨立,并與周圍建筑有一定的距離、處于周圍建筑常年風向的下風向位置。


六、規范人員進出管理。企業制定員工出入管理制度,有條件的企業應實行分時段、分批次錯峰上下班。在企業入口處設置體溫檢測點,上下班時對員工進行體溫測量,體溫未超過37. 2°C 的方可進出廠區。除日常生產、生活需要外,盡量減少員工外出;確需外出的,往返均須進行體溫測量,且必須登記去向和行程路線。盡量減少不必要的人員進出廠區、宿舍區,加強對來訪人員體溫檢測、佩戴口罩和登記等管理工作。


七、做好作業車間防護。保持車間、辦公室環境清潔、通風,每日定期對車間、辦公室和人員集中區域進行消殺防疫,電梯、衛生間、門把手、公用電話等重點區域應多次消殺。加強作業人員防護,對作業空間小、工位距離近、人員密集高的工種,員工應佩戴口罩上班;根據情況調整員工工位布局,加大工位間距,避免工位過度密集。


八、加強員工就餐管理。規范食堂衛生及從業人員健康管理,確保食品安全、用餐安全。對職工用餐引導釆用分時錯峰隔座就餐或盒飯送餐方式,確需釆用集體就餐的,用餐時不相互交談,盡可能實行配餐制,避免人員密集就餐。未設立食堂的企業,可選擇符合條件的賓館、酒店提供訂制供餐服務。


九、做好宿舍居家防護工作。企業安排住宿的,加強值班值守,加強宿舍人員出入管理,加強宿舍衛生巡查,保持宿舍清潔、通風,衛生間等公共區域每日定時消毒,配備洗手液等防范物品。員工在外居住的,企業要督促員工做好個人及家人防護措施,納入社區統一管理。加強生活垃圾管理,集中統一分類處理。


十、盡量減少員工聚集。疫情期間,企業不召開員工大會、集中培訓等人員聚集活動,盡量釆取遠程視頻會議、電子郵件等交流形式,最大限度減少大型聚集性室內活動,減少員工省外出差,嚴防交叉感染。員工之間不握手、不遞煙、不遞茶水、不聚餐,不聚眾打牌打麻將,不參加聚集性活動。


十一、強化交通出行防護。分類引導返廠員工錯峰出行,分批有序到崗。通過“點對點”包車方式返程的員工,行前14天內和在途沒有相關癥狀的要盡快復工。鼓勵員工步行、騎車或乘坐私家車上下班,有條件的企業安排車輛接送員工上下班,做好車輛預防性消毒。員工確需乘坐公共交通工具的,應佩戴口罩,盡量避免用手觸摸車上物品。


十二、加大宣傳教育力度。企業要在生產經營場所顯眼位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告,向員工發放健康防護手冊等疫情防控資料,加強疫情防控知識宣傳教育,動員全員參與應對疫情,加強群防群治。


十三、加強安全生產管理。企業必須認真履行安全生產主體責任,加強易燃易爆品(含酒精消毒用品)、有毒有害等作業場所監測防護,強化安全風險隱患排查整治,加強新招錄人員、轉崗換崗人員和休假復工人員安全培訓,防止忙中出亂,確保不發生生產安全事故和疫情擴散事件。



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